Il monitoraggio continuo dei livelli di falda in Umbria

di: Mirko Nucci

Il saggio offre un quadro completo delle metodologie adottate per misurare e salvaguardare gli acquiferi umbri. Si concentra in modo specifico sull'utilizzo di piezometri e stazioni di rilevamento automatico per l'osservazione quantitativa delle acque, elementi fondamentali per comprendere i trend climatici, lo stato di salute dei bacini e la prevenzione delle crisi idriche.

Il monitoraggio continuo dei livelli di falda in Umbria

quaderni Arpa

di: Mirko Nucci

Con il progetto PRISMAS Arpa Umbria ha gettato le basi per la realizzazione della rete piezometrica regionale.

La rete, ampliata e ottimizzata con il Progetto PIEZO, è costituita attualmente da 44 stazioni piezometriche che effettuano il monitoraggio continuo di 49 livelli di falda.

Il monitoraggio continuo delle sorgenti umbre

di: Mirko Nucci

Il testo si concentra sulle tecniche di misura e sull'analisi dei dati acquisiti per la gestione delle risorse idriche sotterranee nella regione.

Il monitoraggio continuo delle sorgenti umbre

quaderni

di: Mirko Nucci

Questo volume descrive il progetto PRISMAS di Arpa Umbria per il monitoraggio delle acque sotterranee.

Il monte Peglia polmone verde dell'Umbria

Flora fauna funghi

di: Rosalba Maria Farnesi, Alessandro Menghini, Rita Pagiotti

Gli aspetti naturalistici di un territorio rappresentano la sintesi delle prerogative biologico - ambientale dello stesso e degli interventi umani che li hanno più o meno condizionati. Per questo motivo i risultati delle ricerche che si occupano di tematiche ambientali, soprattutto se espresse in forma divulgativa costituiscono strumento di lettura utile per imparare a gestire con sempre maggiore efficacia e pertinenza le risorse ambientali, stimolandone al tempo stesso l'interesse per la conservazione nei riguardi degli aspetti più fragili e minacciati. Questo volume in particolare si occupa della zona del Monte Peglia.

Il nostro territorio

Luoghi, nomi, testimonianze

di:

L'indagine riporrtata nel libro è stata realizzta dalla Scuola Media Statale "Ugo Foscolo" di Perugia nell'anno scolastico 2004/2005 ed è stata sostenuta dalla Provincia di Perugia. Il Prof. Ornero Fillanti ha guidato gli alunni nella ricerca.

Il nuovo Adamo

Razionalismo e mitologia nel "buon selvaggio"

di: Mario Olivieri

Sintesi prevalentemente fantastica e immaginosa dell'inconsueto  e dell'alterità repellente-attraente.

Il nuovo C.C.N.L. di lavoro integrato : “code contrattuali” – Analisi e commento della nuova disciplina contrattuale. Commento ufficiale ANCI

di: Caldarini, Mario

Il 14 settembre 2000 sono state siglate le “Code contrattuali” che concludono il quadro normativo riguardante il contratto di lavoro del personale degli Enti locali. Rilevanti sono le novità introdotte e commentate nel volume, come l’istituto della flessibilità, il part-time, i contratti a termine, i congedi parentali, la rivalutazione del personale di vigilanza, gli incentivi economici ed il nuovo inquadramento del personale della scuola.
Il volume, predisposto da un gruppo  tecnico dell’ANCI, offre un’interpretazione autorevole delle nuove norme contrattuali, permettendo la loro applicazione con tranquillità e sicurezza agli operatori preposti.

Il nuovo Contratto dei Dirigenti degli Enti locali : guida all’applicazione delle novità normative del C.C.N.L. 22 Febbraio 2006

di: Caldarini, Mario

Il volume presenta un commento di taglio operativo al nuovo "Contratto collettivo nazionale dei dirigenti del comparto Regioni e Autonomie locali per il quadriennio 2002-2005 e il primo biennio economico 2002-2003". Al di là dei benefici economici, il contratto presenta
significativi e rilevanti elementi di novità dal punto di vista normativo che incidono, tra l'altro, sullo stato giuridico del rapporto dirigenziale con l'Ente/datore di lavoro sia per quanto riguarda le possibilità di recesso da parte del datore di lavoro stesso, che per
il nuovo istituto relativo alla sospensione del dirigente, sempre come possibilità del datore di lavoro; entrambi derivanti da valutazioni negative espresse dal nucleo di valutazione circa ifil mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati e sul relativo comportamento
organizzativo, operati dal nucleo di valutazione o da altri organi di controllo interno, ai sensi del D.Lgs. 286/94.
In materia di relazioni sindacali il testo dell'art. 8 del CCNL del 23.12.1999 è sostituto da un nuovo testo che disciplina la materia della concertazione in modo significativamente diverso, rispetto ai termini di richiesta, in analogia a quanto previsto in materia dal CCNL 22.1.2004 per il personale dello stesso comparto. Viene inoltre istituito un Comitato paritetico sul mobbing presso ogni singolo ente. con poteri di sul mobbing presso ogni singolo ente, con poteri di monitoraggio e proposta per la definizione dei codici di condotta.
Poiché le Amministrazioni del comparto dovranno adeguare i propri Regolamenti provvedere ad adeguare i propri Regolamenti sull'ordinamento degli uffici e dei servizi alle nuove normative contrattuali, l'autore, avvalendosi anche della relazione predisposta dall'ARAN per la Corte dei Conti, ha predisposto lo schema di alcuni articoli da inserire nel Regolamento per potere rendere applicabili da parte degli Enti la nuova disciplina eolieabili da parte degli Enti la nuova disciplina contrattuale.

Il nuovo contratto del personale negli Enti Locali : Commento articolo per articolo. Quesiti risolti. Relazione Aran

di: Bianco, Arturo

L’opera costituisce una vera e propria bussola per orientarsi nella profonda riforma che ha riguardato i contratti stipulati a partire dal 1999 con l’approvazione del CCNL del settore Regioni, ed Enti locali del 22.01.2004, che stabilisce le nuove regole per il quadriennio 2002/2005 – parte normativa – ed il biennio 2002/2003 – parte economica – per i circa 590 mila dipendenti di Regioni, Province, Comuni, Comunità montane, Unione di Comuni, Camere di commercio ed Ipab. Il volume, strutturato commento articolo per articolo, illustra le principali caratteristiche del contratto che prevede, tra le novità, l’istituzione delle alte professionalità, le norme per le Unioni dei Comuni e le gestioni associate, la composizione del fondo per le risorse decentrate, l’indennità di comparto. Il volume illustra la genesi del contratto, anche sulla base dei documenti preparatori, e contiene una sezione che presenta le soluzioni ai quesiti più frequenti. Nell’appendice sono riportati la direttiva del comitato di settore, la piattaforma sindacale e la relazione illustrativa dell’ARAN.