Cassa integrazione in deroga - Sottoscritto un protocollo per l'attivazione di seminari formativi e di orientamento a favore dei lavoratori
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(Cittadino e Provincia – Perugia, 8 maggio 2012) – La Provincia di Perugia, Sviluppumbria, INAIL, INPS, Direzione Regionale e Direzione Territoriale del Lavoro, insieme per organizzare e gestire seminari formativi e di orientamento a favore di lavoratori in cassa integrazione in deroga. E’ stato siglato stamattina presso la Sala Falcone e Borsellino della Provincia di Perugia in occasione di un incontro con la stampa, il protocollo d’intesa che si propone di disciplinare forme di raccordo per la predisposizione di attività di orientamento formativo su tematiche d’interesse per i lavoratori definiti “sottosoglia”. A mettere nero su bianco le rispettive competenze erano presenti il presidente ed il vice presidente della Provincia di Perugia, il presidente di Sviluppumbria Calogero Alessi, il direttore della sede di Perugia dell’INAIL Alessandra Ligi, il direttore provinciale dell’INPS Antonio Curti, il direttore della Direzione regionale del lavoro Sabatino Chelli e il direttore della Direzione provinciale del Lavoro Paola della Valle. I lavori sono stati coordinati dal dirigente provinciale del Servizio politiche del lavoro e servizi alle imprese Riccardo Pompili. Positivo il commento del presidente della Provincia di Perugia che ha sottolineato come in questo periodo di crisi economica sia necessario un impegno comune per supportare i lavoratori nelle difficoltà legate alla perdita di lavoro. “Ma come oggi è indispensabile metter in campo una strategia che coinvolta tutte le istituzioni per individuare formule di sostegno innovative – ha continuato – un lavoro, quest’ultimo, che l’Ente sta portando avanti già da diverso tempo cambiando il proprio approccio nel comunicare con il mondo imprenditoriale e facendosi espressione delle esigenze delle imprese”. “Il momento che stiamo attraversando è caratterizzato da un riorientamento della produzione da parte delle aziende – ha commentato la vice presidenza della Provincia di Perugia – i lavoratori interessati dalla cassa integrazione possono in questo contesto avvalersi di un’attività formativa finalizzata a far acquisire nuove conoscenze e competenze che, da un lato, può ricollocarli lavorativamente e, dall’altro, consentire alle imprese di innovare i propri processi produttivi senza dover investire nella formazione del personale”. L’importanza dei seminari formativi e di orientamento è stata evidenziata anche dal presidente di Sviluppumbria Alessi, il quale ha sottolineato come queste attività si trasformino in un discorso di programmazione di politica economica poiché tendono ad indirizzare i lavoratori verso settori che garantiscono maggiore dinamica e prospettive di reimpiego. Chelli e Della Valle hanno invece spiegato le competenze della Direzione Regionale e della Direzione Territoriale del Lavoro, incentrate nel supportare il lavoratore sia dal punto di vista economico che nell’acquisire tutte le informazioni utili a conoscere le norme in materia di sicurezza e contrattuale. L’impegno dell’INAIL è stato poi evidenziato dal direttore Ligi che ha rimarcato l’importanza di fornire ai soggetti ogni informazione utile in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre alle tutele che l’Istituto offre di fronte ad un infortunio; il direttore Curti ha infine esposto il ruolo dell’INPS di Perugia che sarà indirizzato nell’esporre i diritti ed i doveri al cassa integrato e le opportunità offerte a chi vuole intraprendere un nuovo lavoro o iniziare un’attività imprenditoriale. Nel dettaglio, le attività che partiranno a fine maggio, si svolgeranno una volta a settimana nelle sedi di Perugia, Città di Castello, Foligno e Spoleto e coinvolgeranno dai 30 ai 40 lavoratori.
Form12021.MD
modificato il 26/01/2021
(Cittadino e Provincia – Perugia, 8 maggio 2012) – La Provincia di Perugia, Sviluppumbria, INAIL, INPS, Direzione Regionale e Direzione Territoriale del Lavoro, insieme per organizzare e gestire seminari formativi e di orientamento a favore di lavoratori in cassa integrazione in deroga. E’ stato siglato stamattina presso la Sala Falcone e Borsellino della Provincia di Perugia in occasione di un incontro con la stampa, il protocollo d’intesa che si propone di disciplinare forme di raccordo per la predisposizione di attività di orientamento formativo su tematiche d’interesse per i lavoratori definiti “sottosoglia”. A mettere nero su bianco le rispettive competenze erano presenti il presidente ed il vice presidente della Provincia di Perugia, il presidente di Sviluppumbria Calogero Alessi, il direttore della sede di Perugia dell’INAIL Alessandra Ligi, il direttore provinciale dell’INPS Antonio Curti, il direttore della Direzione regionale del lavoro Sabatino Chelli e il direttore della Direzione provinciale del Lavoro Paola della Valle. I lavori sono stati coordinati dal dirigente provinciale del Servizio politiche del lavoro e servizi alle imprese Riccardo Pompili. Positivo il commento del presidente della Provincia di Perugia che ha sottolineato come in questo periodo di crisi economica sia necessario un impegno comune per supportare i lavoratori nelle difficoltà legate alla perdita di lavoro. “Ma come oggi è indispensabile metter in campo una strategia che coinvolta tutte le istituzioni per individuare formule di sostegno innovative – ha continuato – un lavoro, quest’ultimo, che l’Ente sta portando avanti già da diverso tempo cambiando il proprio approccio nel comunicare con il mondo imprenditoriale e facendosi espressione delle esigenze delle imprese”. “Il momento che stiamo attraversando è caratterizzato da un riorientamento della produzione da parte delle aziende – ha commentato la vice presidenza della Provincia di Perugia – i lavoratori interessati dalla cassa integrazione possono in questo contesto avvalersi di un’attività formativa finalizzata a far acquisire nuove conoscenze e competenze che, da un lato, può ricollocarli lavorativamente e, dall’altro, consentire alle imprese di innovare i propri processi produttivi senza dover investire nella formazione del personale”. L’importanza dei seminari formativi e di orientamento è stata evidenziata anche dal presidente di Sviluppumbria Alessi, il quale ha sottolineato come queste attività si trasformino in un discorso di programmazione di politica economica poiché tendono ad indirizzare i lavoratori verso settori che garantiscono maggiore dinamica e prospettive di reimpiego. Chelli e Della Valle hanno invece spiegato le competenze della Direzione Regionale e della Direzione Territoriale del Lavoro, incentrate nel supportare il lavoratore sia dal punto di vista economico che nell’acquisire tutte le informazioni utili a conoscere le norme in materia di sicurezza e contrattuale. L’impegno dell’INAIL è stato poi evidenziato dal direttore Ligi che ha rimarcato l’importanza di fornire ai soggetti ogni informazione utile in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre alle tutele che l’Istituto offre di fronte ad un infortunio; il direttore Curti ha infine esposto il ruolo dell’INPS di Perugia che sarà indirizzato nell’esporre i diritti ed i doveri al cassa integrato e le opportunità offerte a chi vuole intraprendere un nuovo lavoro o iniziare un’attività imprenditoriale. Nel dettaglio, le attività che partiranno a fine maggio, si svolgeranno una volta a settimana nelle sedi di Perugia, Città di Castello, Foligno e Spoleto e coinvolgeranno dai 30 ai 40 lavoratori.
Form12021.MD
modificato il 26/01/2021