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In Provincia – Presentato il progetto della Centrale Unica Selezione Idoneative (C.U.S.I.) della Provincia di Perugia
Dodici i comuni che hanno aderito. Servirà a snellire i processi burocratici per l’assunzione di personale nella PA
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(Cittadino e Provincia) Perugia 8 luglio ‘26 – E’ stato presentato in Provincia il progetto “Province & comuni” denominato C.U.S.I. Centrale Unica Selezione Idoneative, si tratta di un ecosistema condiviso per la selezione e la gestione strategica del personale negli Enti Locali.
“La Centrale Unica Selezione Idoneative nasce con una missione precisa: offrire un supporto concreto alle municipalità, mettendo a sistema le competenze maturate in questi anni dalla Provincia di Perugia». Così il Presidente della Provincia, Massimiliano Presciutti, commenta l’avvio della fase operativa del progetto. “Un ringraziamento doveroso va al dirigente Danilo Montagano e all'intera struttura provinciale per il lavoro svolto fin qui. Ora che abbiamo consolidato un primo nucleo di aderenti, possiamo entrare nel vivo dell'operatività”.
Il progetto C.U.S.I. si propone di semplificare e razionalizzare le procedure di reclutamento, rispondendo alle esigenze di organico degli Enti Pubblici attraverso la selezione di sei profili strategici: funzionario amministrativo-contabile, funzionario tecnico, istruttore amministrativo-contabile, istruttore tecnico, agente di polizia locale e istruttore informatico.
“L’obiettivo è snellire i processi burocratici, garantendo al contempo qualità ed efficienza, - prosegue Presciutti-. Coerentemente con questo impegno, la Provincia ha già varato un piano di assunzioni per il biennio 2026-2027, offrendo così una concreta opportunità di crescita professionale a tanti giovani, ragazzi e ragazze, che desiderano mettere il proprio talento al servizio della pubblica amministrazione”.
A seguire Danilo Montagano ha spiegato. “Al momento sono 12 gli enti locali che hanno aderito al progetto, ma altri potranno entrare in corso d’opera, e sono i comuni di: Bastia Umbra, Castiglione del Lago, Città di Castello, Gualdo Tadino, Gubbio, Magione, Marsciano, Panicale, San Giustino, Spello e Valtopina. Lo schema di convenzione verrà portato nella prossima seduta del Consiglio Provinciale nel mese di luglio. La filosofia della C.U.S.I è creare un bacino di personale idoneo al quale ogni comune, nel momento del bisogno reale di assunzioni, può attingere per selezionare il profilo giusto attraverso un colloquio mirato. Il progetto dura tre anni e ha, per obbligo di legge, un aggiornamento a 12/24 mesi per l’ingresso di nuovi idonei”.
OI26068.DB
modificato il 08/07/2026
(Cittadino e Provincia) Perugia 8 luglio ‘26 – E’ stato presentato in Provincia il progetto “Province & comuni” denominato C.U.S.I. Centrale Unica Selezione Idoneative, si tratta di un ecosistema condiviso per la selezione e la gestione strategica del personale negli Enti Locali.
“La Centrale Unica Selezione Idoneative nasce con una missione precisa: offrire un supporto concreto alle municipalità, mettendo a sistema le competenze maturate in questi anni dalla Provincia di Perugia». Così il Presidente della Provincia, Massimiliano Presciutti, commenta l’avvio della fase operativa del progetto. “Un ringraziamento doveroso va al dirigente Danilo Montagano e all'intera struttura provinciale per il lavoro svolto fin qui. Ora che abbiamo consolidato un primo nucleo di aderenti, possiamo entrare nel vivo dell'operatività”.
Il progetto C.U.S.I. si propone di semplificare e razionalizzare le procedure di reclutamento, rispondendo alle esigenze di organico degli Enti Pubblici attraverso la selezione di sei profili strategici: funzionario amministrativo-contabile, funzionario tecnico, istruttore amministrativo-contabile, istruttore tecnico, agente di polizia locale e istruttore informatico.
“L’obiettivo è snellire i processi burocratici, garantendo al contempo qualità ed efficienza, - prosegue Presciutti-. Coerentemente con questo impegno, la Provincia ha già varato un piano di assunzioni per il biennio 2026-2027, offrendo così una concreta opportunità di crescita professionale a tanti giovani, ragazzi e ragazze, che desiderano mettere il proprio talento al servizio della pubblica amministrazione”.
A seguire Danilo Montagano ha spiegato. “Al momento sono 12 gli enti locali che hanno aderito al progetto, ma altri potranno entrare in corso d’opera, e sono i comuni di: Bastia Umbra, Castiglione del Lago, Città di Castello, Gualdo Tadino, Gubbio, Magione, Marsciano, Panicale, San Giustino, Spello e Valtopina. Lo schema di convenzione verrà portato nella prossima seduta del Consiglio Provinciale nel mese di luglio. La filosofia della C.U.S.I è creare un bacino di personale idoneo al quale ogni comune, nel momento del bisogno reale di assunzioni, può attingere per selezionare il profilo giusto attraverso un colloquio mirato. Il progetto dura tre anni e ha, per obbligo di legge, un aggiornamento a 12/24 mesi per l’ingresso di nuovi idonei”.
OI26068.DB
modificato il 08/07/2026