Ufficio Gestione Giuridica del Personale
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Servizio: Servizio Gestione del Personale Anticorruzione e Trasparenza
Responsabile: Guastalvino Susanna
Tel.: 075368-1438
E-mail: susanna.guastalvino@provincia.perugia.it
Indirizzo: Piazza Italia, 11 - PERUGIA Mappa: visualizza
Descrizione delle competenze:
L’Ufficio è preposto alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti. Tale gestione prevede la cura di tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione giuridica, dal momento dell'assunzione fino alla cessazione dal servizio. Cura l'istruttoria delle procedure di accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni e di accertamento dell’inidoneità assoluta e permanente allo svolgimento di qualunque attività di lavoro e l’adozione dei relativi provvedimenti. Provvede alla predisposizione di tutte le procedure necessarie alla tenuta delle relazioni sindacali, relative al personale del comparto e della dirigenza (contrattazione decentrata, informazione, ecc...). Con riferimento alle attività formative del personale dipendente ha funzioni dii rilevazione delle esigenze formative generali e specifiche del personale dell’Ente elaborando il piano di formazione, All’Ufficio compete la gestione degli aspetti applicativi riferiti alla modalità di lavoro da remoto e lavoro agile, con compiti istruttori in ordine alle attività necessarie all'avvio e monitoraggio dei progetti.
Scarica le funzioni in formato .pdf
modificato il 05/01/2026
Servizio: Servizio Gestione del Personale Anticorruzione e Trasparenza
Responsabile: Guastalvino Susanna
Tel.: 075368-1438
E-mail: susanna.guastalvino@provincia.perugia.it
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Descrizione delle competenze:
L’Ufficio è preposto alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti. Tale gestione prevede la cura di tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione giuridica, dal momento dell'assunzione fino alla cessazione dal servizio. Cura l'istruttoria delle procedure di accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni e di accertamento dell’inidoneità assoluta e permanente allo svolgimento di qualunque attività di lavoro e l’adozione dei relativi provvedimenti. Provvede alla predisposizione di tutte le procedure necessarie alla tenuta delle relazioni sindacali, relative al personale del comparto e della dirigenza (contrattazione decentrata, informazione, ecc...). Con riferimento alle attività formative del personale dipendente ha funzioni dii rilevazione delle esigenze formative generali e specifiche del personale dell’Ente elaborando il piano di formazione, All’Ufficio compete la gestione degli aspetti applicativi riferiti alla modalità di lavoro da remoto e lavoro agile, con compiti istruttori in ordine alle attività necessarie all'avvio e monitoraggio dei progetti.
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modificato il 05/01/2026