Perugia - Codice disciplinare personale

Provincia amica… della trasparenza

Abbiamo dedicato alla trasparenza una apposita sezione del nostro portale, quale canale preferenziale per garantire il diritto d’informazione ai cittadini.

Vogliamo assicurare tale diritto, non solo perché esiste un obbligo di legge, ma in quanto crediamo che la trasparenza sia il presupposto per la piena attuazione di una cittadinanza amministrativa attiva, che significa partecipazione alla vita dell’amministrazione, condivisione delle scelte, chiarezza su costi, sul funzionamento e sulle responsabilità.

Questa operazione fa parte del più ampio progetto che pone il cittadino al centro dell’attenzione di questa amministrazione la quale tende al miglioramento continuo della qualità dei propri servizi.

Lavoreremo per il nostro futuro, insieme e in trasparenza.

Il Presidente
Marco Vinicio Guasticchi

AVVISO

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Sanzioni disciplinari e responsabilita' dei dipendenti pubblici.pdf

CAPO V - Decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 - file pdf

PERSONALE DIRIGENTE

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	Codice di comportamento_personale dirigente_Allegato 1 Ccnl.pdf Allegato 1 al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 22.02.2010 del Personale Dirigente del comparto Regioni e autonomie locali (Area II) Quadriennio normativo 2006-2009, Biennio 2006-2007
	Codice disciplinare dirigenti.pdf Art. 7 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale Dirigente autonomie locali (Area II) del 22 febbraio 2010 - file pdf
	Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale Dirigente.pdf

PERSONALE NON DIRIGENTE

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	Codice di comportamento_dipendenti pubbliche amministrazioni.pdf Allegato al Contratto Collettivo Nazionale del 22 gennaio 2004 del personale del comparto delle regioni e delle autonomie locali per il quadriennio normativo 2002-2005 e il biennio economico 2002-2003
	Codice disciplinare del personale non dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali.pdf Art. 3 del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro dell’11 aprile 2008. Le disposizioni del Codice disciplinare che risultino incompatibili con le disposizioni del d.lgs. 165/2001, modificato e integrato dal d.lgs. 150/2009, non sono più applicabili - file pdf
	Clausola generale (Art. 22 CCNL 22.1.2004).pdf
	Obblighi del dipendente (Art. 23 CCNL del 6.7.95).pdf
	Sanzioni e procedure disciplinari (Art. 24 CCNL del 6.7.1995).pdf
	Codice di comportamento relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro (Art. 25 CCNL del 5.10.2001).pdf
	Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale (ART.4 CCNL 11.04.2008).pdf
	Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare (Art. 26 CCNL del 6.7.1995).pdf
	Sospensione cautelare in caso di procedimento penale (ART. 5 CCNL DEL 11.04.2008).pdf
	Disposizioni transitorie per i procedimenti disciplinari (Art. 28 CCNL 22.1.2004).pdf

TRASPARENZA